강의소개
1. 강의개요
□ 조직원에 공유되는 경영이념과 비전 , 업무규범과 전통 및 관습 , 업무지식과 기술 등이 포괄적인 개념으로 조성되어
경영활동의 방향성을 나타내므로
○ 사회적 관점의 지속성장성과 이미지 관리 , 조직관점의 전략실행력과 사명감 조성 , 조직원 관점의 자기개념
확립과 성장욕구 충족성을 관리하여 조직성과 친화적인 역할과 신념으로 진단 심리의 인간관계성을 활성화시킴
2 . 교육효과
□ 기업비전 확산과 전략 실행력 기반을 조성하여 조직의 공동체 의식 함양과 목표 추진력 및 성과관리 시스템을
체계화시켜 업무생산성 향상과 핵심역량 관리기반을 조성함
수강대상
□ 경영자 및 각 사업 부문장
강사 약력
광운대학교 대학원 경영학 박사(1992년)
강의목차
Lesson
강의내용
제 1 강
기업문화 개념
제 2 강
기업문화 영향요인
제 3 강
기업문화 활성화
제 4 강
기업문화 공유 확산
제 5 강
기업문화 수준 관리
