다. 관리업무

1.업무내용

   ㆍvision2000 월별보고서작성, 임원현장근무시행/임원회의발표 및 토의, 혁신리더 간담회개최, 

     실행위추진과제실천독려, 새로미 활동지원, 실행위원회 활동관리

2.발생장표

   ㆍ월별보고서, 현장근무보고서

3.수행요건

1)기초지식

   ㆍ각 업무부문 기본실무, pc일반적 사용법, 경영학일반, 회의진행법, 고객만족 경영, 

     경영혁신이론 및 기법

2)전문지식

   ㆍ각 부문의 실무지식, 경영혁신기법, 리더십이론, 고객만족 교육기법

3)필요경력

   ㆍ기획부문 영업관리, 교육진행, 인사관리, 보상관리

4)필요능력

   ㆍ기획력, 업무추진력, 지도력, 통솔력, 정보수집력, 설득력

4.교육 및 훈련내용

   ㆍ리더십이론, CS교육기법 및 CS리더 양성교육

5.직무수행요건순위

   ㆍ판단력-지도력-추진력

라. 결과처리업무

1.업무내용

   ㆍvision2000 우수 제안건 평가, 임원현장근무 보고서작성, 실행위 활동평가, 

     경영혁신운동결과처리 및 종합평가

2.발생장표

   ㆍ평가서, 현장근무보고서, 실행위 활동보고서, vision2000평가론

3. 수행요건

1)기초지식

   ㆍ각 업무부문 기본실무, pc일반적 사용법, 경영학일반, 전산기초, 통계학

2)전문지식

   ㆍ각 부문의 실무지식, 경영평가방법론, 사회조사방법론, 문제해결기법, 경영혁신 이론

     및 기법, 전략 평가 이론 및 기법

3)필요경력

   ㆍ기획부문, 영업관리, 보상관리, 전산

4)필요능력

   ㆍ기획력, 섭외력, 자료분석, 설득력, 추진력, 정보수집력, 분석력

4.교육 및 훈련내용

   ㆍ경영평가론, 전략평가이론 및 기법

5.직무수행요건순위

   ㆍ사명감-탐색력-의사결정력