- 중장기 발전연구 (공무원연금관리공단)
- 광명비전 2025 장기발전 계획 수립 (경기도 광명시청)
- 중장기 경영계획 수립 (공무원연금관리공단)
- 수자원연구원 중장기 발전방안 연구 (한국수자원공사 수자원연구원)
- 위탁창구망 효율적 운영을 위한 중장기 관리방안 수립 연구 (우정사업본부)
- 장수마을관리원에 대한 발전방안 (대전광역시 중구청)
- 비전 (경영전략체계 연구 (울산항만공사)
- 중장기 경영전략 Rolling 용역(한국전력기술(주))

- 직무분석을 위한 조직 재설계 방안 연구 (한국환경자원공사)
- 신 조직설계를 위한 직무분석 ((주)기아정기)
- 조직진단 연구 (태백관광개발공사)
- 조직진단 및 성과평가제도 설계연구 (도루코(주))

- 조직 및 인사시스템 선진화 연구 (울산항만공사)
- 직무분석을 통한 신인사제도 설계연구 (한국프렌지공업(주))
- 직무분석을 통한 핵심역량가치 설계연구 (효성생활산업(주))
- 직무분석을 통한 신인사제도 설계 (한국유리공업(주))
- 목표관리과제(MBO) 설계를 위한 직무분석 연구 ((주)삼홍사)
- 연봉인금을 위한 평가제도 설계연구 (동아시테크)
- 직무역량평가체계 개발 및 활용에 관한 연구 (한국도로공사)
- 성과연봉제 설계를 위한 연구 (한국컨테이너부두공단)
- 신 인사제도 컨설팅 (한국승강기안전기술원)
- 총보상체계 합리화 방안 연구 (한국수자원공사)
- 연봉제도입관련 평가시스템 개발연구 (일산병원)
- 팀 KPI 운영메뉴얼 및 운영방안 개발 연구 (부산항만공사)
- 총액인건비제 시행을 위한 조직진단 (대전광역시 중구청)
- 총액인건비제 시행을 위한 조직진단 (대전광역시 동구청)
- 인적자원관리 인프라 구축 연구 (국민연금관리공단)
- 인적자원개발 (충청남도 천안시)
- 우정사업 중장기 인재육성방안 개발 연구 (우정사업본부)