Ⅰ.업무내용과 수행요건

가. 계획업무

1.업무내용

   ㆍ교육대상자선정 및 needs조사/분석, 교육프로그램 개발, 주요교육과제물 규명, 연구개발계획서개발,​

     사내강사양성계획수립, 해외연수대상자선발, 년간사업계획,중장기 인력양성방안, 외야교육프로그램개발,​

     프로그램 개발관련 연구, 교육 체계수립 계획작성, 교과목 선정

2.발생장표

   ㆍ설문서, 인터뷰, 교육과정 품의서, 조사분석Data, 사내강사양성사례/프로그램, 

     년간사업계획서, 년간 직원교육운영지침, 인력개발중기전략, 체계수립 기획서, 

     해외연수기관과의 접촉을 위한 서신

3.공동수행팀

   ㆍ영업교육팀, 인력개발팀, 해외컨설팅회사

4.수행요건

1)기초지식

   ㆍ교육필요점 조사기법, 성인학습이론, 교육훈련 개발기법, 보험관련지식,

     교육 needs분석, 조직요구분석, ​프로젝트운용원리, 문서작성론, 교육원리, 

     산업교육 일반, 사내강사교수법, 상담이론, 보험이론, HRD이론,​통계학,

     심리학일반,영어 조사ㆍ분석기법

2)전문지식

   ㆍ교육공학, 고유needs분석, 조직요구분석, 프로젝트운영원리, 문서작성론, ISD 모델적용, 

     교육평가론, ​교수기법, 사례사용법, 매체활용, 성인심리, 기업교육의 방향, 설득이론, 

     마케팅, HRD이론, ​프로그램개발이론, 영어, 산업교육

3)필요경력

   ㆍ영업기획, 대인보상교육, 해외경력, 인력개발, 인사관리, 영업관리, 연수, 회사 내의 다양한 경험

4)필요능력

   ㆍ정보수집력, 조사/분석력, 기획력, 창의력, 문제분석력, 표현력, 영업능력, 판단력, 추진력, 영어구사력

5.교육 및 훈련내용

   ㆍ교육훈련행정 및 관리실무, KMAㆍJMA인력개발 대회연수,산업교육전문가과정 교육요구분석,

     조직경영분석, 문서작성방법, 보험업기초, 프로젝트운영방법 조직심리, 교육TOOL활용, 

     정보관리, 분석력, HRD이론, 교육학이론, 교육공학, 프로그램개발기법,영문편지작성법,

     needs분석이론, 마케팅

6.직무수행요건

   ㆍ기획력-정보력-창의력