나. 진행업무

1.업무내용

   ㆍ교육내용청취 및 분석, 교육생관리 및 평가, 교육과제물설계 및 개발, 현장조사,

     경영진 의결수렴, 강사양성 대상자결정, 해외연수대상자 파견추진, 외국어교육 과정개설, 

     직원교육 프로그램개발, 교육과정진행, ​강의내용분석, OJT교육내용 개발, 교육생 상담 및 지도

2.발생장표

   ㆍ교육과정 결과보고서, 질문지, 강사 수 결정, 교육계획서, 교육과정별 교재, 사업계획서, 

     개발계획서,​자문결과서, output, 개발회의 회의록, 직원과제 분석 결과, VTR Tape

3.공동수행팀

   ㆍ영업교육 및 인력개발팀, 외부 컨설팅회사

4.수행요건

1)기초지식

   ㆍ조사/분석 기법, 보험관련지식, 교수설계이론, 교육과정이론, 매체론,프로젝트 운영론,

     교육학개론,​성인학습의 특징, 심리학, 학습이론, 경영학, 집단심리

2)전문지식

   ㆍ교육공학, 교수설계이론, 수행 공학론, 매체론, 프로젝트 운영표, 교수체계 설계 모델,

     기업교육방법론,​상담기법, spot기법, 분석기법, ISP이론, 교육심리학이론,

3)필요경력

   ㆍ기획, 교육, 인사관리, 해외경력, 인력개발, 영업관리, 영업교육, 교육진행

4)필요능력

   ㆍ이해력, 분석력, 통솔력, 기획력, 창의력, 정보수집력, 추진력, 영어능력, 

     추진력, 활동력, 표현력, 전달력,​섭외력, 설득력

5.교육 및 훈련내용

   ㆍ교육훈련행정 및 관리실무, KMAㆍJMA인력개발대회연수, 산업교육전문가과정 ,

     교수설계론, 요구분석, ​과제분석, 매체론, 교육평가, 프로젝트운영방법, 

     리더십, 커뮤니케이션기술, 상담기법, 레크레이션기법, HRD이론, 기업교육의 최신경향

     등 변화방향, needs분석이론, 마케팅, 영업관리자직무

6.직무수행요건순위

   ㆍ전문지식-직무경험-책임감