다. 관리업무

1.업무내용

   ㆍ영업관련 지표관리, 영업정보수집, 시책 및 캠페인 진척도관리, 본부장 및 임원 회의,

     설계사 수당, ​설계사 등록, 관리자 평가기준설정&평가, 외야조직평가기준 설정&평가,

     대리점 예산현황분석, 전산 ​On-line관리, 영업소 및 주재림 평가, 정규제도운영, 

     영업소 평가, 육성팀장 평가, 조직통계 전산화 화면개발

2.발생장표

   ㆍ평가내역서, 평가기준안 및 평가결과통보

3.공동수행팀

   ㆍ경영지원팀, 자동차업무팀, 영업교육 혁신팀, 시스템 개발팀, 시스템 기획팀

4.수행요건

1)기초지식

   ㆍO.A, 보험이론, 계약실무, 경영지침, 전산일반, 영업관리실무, 통계학

2)전문지식

   ㆍ영업실적분석, 보험회계, 영업관리실무, 전산 프로그램

3)필요경력

   ㆍ영업관리, 경영지원, 전산, 소장, 총무, 전산개발

4)필요능력

   ㆍ추진력, 섭외력, 판단력, 영업전략수립, 기획력, 이해력, 창의력

5.교육 및 훈련내용

   ㆍ영업실적 분석방법, 경영전략수집, 창의력 개발, 

     타사 전산시스템, 관리자 기초, 프로그램 개발이론

6.직무수행요건순위

   ㆍ판단력-추진력-조직력

라. 결과처리업무

1.업무내용

   ㆍ회의자료작성, 통계Cist개발, 새책ㆍ캠페인평가, 영업소 현장분석 및 지원방안 강구, 

     판매비관리, 판매지원, ​정규제도 설명회, 연도당 중간평가통보, 대리점 사무실임차 

     효율분석, 경비처리, 실적마감통계, 부진 영업소 및 부진 주재팀 특별관리, 육성팀장

     위ㆍ해촉, 영업관리자 평가, 조직관련 및 지점영업팀 평가

2.발생장표

   ㆍ정규제도책자, 연도당 평가현황, 정산실적 및 조직실적 자료제반업적, 육성팀장 선발결과통일, 

     부진영업소 주재팀 평가결과 통보, 부진 사유서 제출, 육성팀장 선발기준, 영업관리자 평가, 

     협동 사무실 효율분석표 단독지원 사무실 분석표

3.공동수행팀

   ㆍ시스템 개발팀, 경영지원팀, 총무팀, 부동산팀, 홍보팀, 경리팀, 교육팀, 인사팀, 영업교육팀

4.수행요건

1)기초지식

   ㆍO.A, 통계, 상품, 조직관리, 관리업무, 마케팅, 제도내용, 

     평가기준, 회계학, 통계학, 전한PG활용법, 업무일반

2)전문지식

   ㆍ통계, 분석, 영업실적 분석능력, 보험마케팅

3)필요경력

   ㆍ영업관리, 교육

4)필요능력

   ㆍ판단력, 표현력, 창의력, 의사결정력, 추진력, 이해력, 기획력, 영업자료분석능력

5.교육 및 훈련내용

   ㆍ영업실적 분석방법, 의사결정력 개발, 회계, 경영일반, 인사관리, 시장조사론

6.직무수행요건순위

   ㆍ의사결정력-탐색력-사명감