경영혁신·행동
Home > 동영상 강의 > > 경영혁신·행동
강의소개
1. 강의내용
□ 경영혁신 과제 탐색과 환경분석
- 사업환경 평가와 조직역량 분류
- 인적자원 적정성 관리
□ 혁신기준 선택과 수준관리
- 혁신역할과 변화방향 탐색
- 혁신 및 변화과제 통제· 조정
□ 미래 환겨예측과 제약요건 관리
- 창조경영 체계와 관리방법
- 창의성 관리와 창의력 개발
□ 혁신 및 창조경영 프로세스 구축
2. 교육효과
□ 경영전략 기반의 혁신관리 프로세스 구축 능력 습득
□ 혁신 및 변화관리 영향요인 탐색과 실행능력 배양
□ 혁신관리 및 창조경영 의식향상과 조직문화 활성화 방법 습득
□ 문제점 인식과 원인분석 및 혁신과제 발굴 및 변화관리 방법 습득
□ 경영전략 및 목표과제 실행력과 기업경쟁력 관리방법 습득
수강대상
경영관리 직종의 목표과제 관리와 성과관리 역량전문화가 필요한 조직원
영업직종의 마케팅 전략개발과 시장 및 고객관리 역량전문화가 필요한 조직원
생산직종의 제품개발 및 생산기술 부문 역량전문화가 필요한 조직원
경영목표 및 조직성과 관리 실행력 향상 직무능력 개발 희망자
강사 약력
광운대학교 대학원 경영학 박사(1992년)
부경대학교 금속공학 전공(1980년)
포스코 제강부(1980년-1983년)
동양금속(주)_ 경영기획실 실장(1988년-1991년)
효산경영연구소(주) 연구원장(1992년-현재)
한국생산성본부 외래교수(1994년-2000년)
경복대학교 경영학과 겸임교수(1994년-2002년)
-저서-
기업과 나 그리고 기업문화(1992년)
직무분석 어떻게 할 것인가?(1993년)
직무분석연구&신인사제도 설계(1997년)
소비자행동 동기이론(2004년)
소비자 인지행동(2009년)
The Job 오케스트라(2012년)
기업직무 파헤치기(2013년)
금융지원, 은행&증권, 보험, 경영관리, 경영지원, 영업관리, 생산기술 취업&직무능력개발 어떻게 할 것인가(2016년)
강의목차
Lesson
강의내용
제 1 강
강의개요
제 2 강
경영환경 분석1
제 3 강
경영환경 분석2
제 4 강
경영환경 분석3
제 5 강
전략과제 탐색
제 6 강
사업환경 평가1
제 7 강
사업환경 평가2
제 8 강
조직역량 분류
제 9 강
인적자원 적정성
제 10 강
혁신과제 검토1
제 11 강
혁신과제 검토2
제 12 강
변화기준 관리
제 13 강
혁신관리 역할
제 14 강
혁신방향 탐색1
제 15 강
혁신방향 탐색2
제 16 강
혁신방향 탐색3
제 17 강
혁신방향 탐색4
제 18 강
제약조건의 창조경영
제 19 강
창조경영 체계
제 20 강
창조경영 방법
제 21 강
창의성 관리
제 22 강
창의력 개발
제 23 강
미래환경 예측1
제 24 강
미래환경 예측2
제 25 강
목표관리 체계 확립1
제 26 강
목표관리 체계 확립2
제 27 강
경영혁신 관리1
제 28 강
경영혁신 관리2
제 29 강
경영혁신 관리3